Palkka ei pidä ikinä olla se tärkein motivaatio työntekoon

Palkka ei pidä ikinä olla se tärkein motivaatio työntekoon, mutta kyllä se kuitenkin meille kaikille melko tärkeä kokonaisuus on.

Sen takia olen ihmetellyt, miten usein kuulen laajasta verkostostani kovilta osaajilta, että mahtava uusi työmahdollisuus oli kaatunut aivan liian matalaan palkkatarjoukseen. Ja vieläpä pahimmillaan palkasta puhuttiin vasta sen viimeisen haastattelun jälkeen.

Elämän perusfakta nyt vaan on, että halvalla et saa hyvää, etkä sillä pari vuotta käytetyn Toyota Yariksen hinnalla saa sitä uutta Porsche Macan SUV:ia. (Molemmat autot ovat vallan hienoja ja hyviä)

Jos rekrytointi-ilmoituksessasi haette selvästi kovan luokan osaajaa, tuota Porsche Macania, niin olkaa nyt sitten valmiita maksamaan siitä sen arvoinen hinta. Ei se teille tule töihin sillä vähän käytetyn Toyotan hinnalla.

Headhunterina olen kuullut myös laajasta verkostostani erilaisia kommentteja, miten rekryävät tahot perustelevat matalaa palkka-aleaan mm. >>>

"No kato meillä tehdäänkin hommia rakkaudesta lajiin"

"Meillä on tosi hyvä yrityskulttuuri ja biljardipöytä, viihtyvyys on taattu"

"Saat itsellesi näkyvyyttä ja uutta verkostoa, kun tulet meille töihin"

Jnejne.

No, oma neuvoni on vastata tällaisille palkka-alea polkeville >>>

- Rakkaudesta lajiin harrastetaan vapaa-aikana jotain mieluisaa. Töitä tehdään korvausta vastaan.

- Oikeatasoinen palkka syö kuule lounaaksi teidän biljardipöydät. Ja hyvä yrityskulttuuri ei ole kilpailuetu, se on perusoletus.

- Mitä luulet että kaupan kassa vastaa, jos kysyn voinko maksaa ruokaostokseni näkyvyydellä ja verkostoilla? > Et, euroja kiitos

😁

Ja jos saat talouden taantumassa kovia osaajia palkattua halvalla, lähtevät he heti muualle, kun talous on taas normaali. Ja sitten joudut tekemään paikkarekrytoinnin, ja siihen menee taas aikaa ja rahaa. Halvemmaksi, ja helpommaksi tulee maksaa oikeantasoinen palkka heti ensimmäisellä rekrytointikerralla.

PS. Halvalla et saa hyvää. Ja palkasta kannattaa keskustella jo sen ekan tapaamisen yhteydessä.

PSPS. Jos et osaa tarkalleen määritellä oikeaa palkkaluokkaa haettavaan tehtävään, kysy meiltä headhuntereilta. Me tiedämme todella hyvin eri tehtävien, ja eri toimialojen palkkahaarukat, niin mielellämme autamme oikeaan suuntaan.