Kaksi tärkeää asiaa rekrytoinneissa

01/08/2024

Kaksi tärkeää asiaa, jotka olen oppinut viimeisen vuosikymmenen aikana, kun olen rekrytoinut satoja ja satoja osaajia omiin tiimeihini isoissa yrityksissä, sekä varsinkin headhunterina asiakkailleni.

1.
9/10 työpaikoista on helpompi valita hyvä persoonallisuus, kenellä on sisäinen motivaatio, ja asenne kunnossa itse tehtävää kohtaan, ja kouluttaa hänen taitojaan sen sijaan, että valitsisit jonkun, jolla on täydellinen ansioluettelo menneistä työtehtävistä.

2.
Tämä pätee henkilökohtaisella ja tiimitasolla. Hyvän asenteen, ja sisäisen motivaation omaavat ihmiset auttavat koko organisaatiota alhaalta ylöspäin. Ihmiset, joilla on mennyt hyvä ansioluettelohistoria, mutta ei motivaatiota ja asennetta juurikaan, tekevät päinvastoin.

Palkkaa innostuneita ja motivoituneita ihmisiä, älä ansioluetteloita. Sillä mennyt historia ennustaa yleensä huonosti tulevaisuuden menestystä, varsinkaan jos sisäinen motivaatio ja asenne eivät ole kunnossa.